Mihin tarvitaan työyhteisöjen monimuotoisuutta: Sateenkaari-inklusiivisuus työelämässä

Miten organisaatio voi pyrkiä saamaan työyhteisöön monenlaisia ihmisiä? Mitä hyötyjä monimuotoisesta työyhteisöstä on? Mitä monimuotoisuus tarkoittaa tapahtuma-alan kontekstissa? Missä ollaan ja mitä kohti mennään? Muun muassa näihin kysymyksiin etsitään vastauksia Tapahtumateollisuuden järjestämässä keskusteluosuudessa Music x Mediassa.

Ohjelmassa kuullaan yhdenvertaisuuteen kunnianhimoisesti suhtautuvan Tiketti oy:n palvelujohtaja Sanna Rekon ja uraauurtavaa työtä niin ikään tekevän Helsinki Pride -yhteisön toiminnanjohtajan Annu Kemppaisen alustus työelämän lhtbqia+ -inklusiivisuudesta. Alustusten jälkeen siirrytään pienryhmäkeskustelujen kautta yhteiseen keskusteluun, miten tapahtuma-alana yhdessä tartumme tähän työhön ja aiheeseen.

Keskusteluun osallistuvat: