{"version":"1.0","provider_name":"Music x Media","provider_url":"https:\/\/musicmedia.fi\/en","author_name":"info@musicmedia.fi","author_url":"https:\/\/musicmedia.fi\/en\/author\/infomusicmedia-fi\/","title":"Ty\u00f6kaluja itsens\u00e4 ja muiden johtamiseen (Yhteisty\u00f6ss\u00e4 TAMK) - Music x Media","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"byOdbLwlWR\"><a href=\"https:\/\/musicmedia.fi\/en\/program\/tyokaluja-itsensa-ja-muiden-johtamiseen-yhteistyossa-tamk\/\">Ty\u00f6kaluja itsens\u00e4 ja muiden johtamiseen (Yhteisty\u00f6ss\u00e4 TAMK)<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/musicmedia.fi\/en\/program\/tyokaluja-itsensa-ja-muiden-johtamiseen-yhteistyossa-tamk\/embed\/#?secret=byOdbLwlWR\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Ty\u00f6kaluja itsens\u00e4 ja muiden johtamiseen (Yhteisty\u00f6ss\u00e4 TAMK)&#8221; &#8212; Music x Media\" data-secret=\"byOdbLwlWR\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/musicmedia.fi\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"Musiikkialalla johtaminen tarkoittaa usein yht\u00e4 aikaa monen roolin hallintaa \u2013 oman ty\u00f6n, tiimin, artistien ja koko yhteis\u00f6n tukemista. T\u00e4m\u00e4 ty\u00f6paja tarjoaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6kaluja ja oivalluksia, joiden avulla voit vahvistaa omaa jaksamistasi ja kehitt\u00e4\u00e4 johtamistapojasi muuttuvassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6pajassa pureudumme kolmeen teemaan: Musiikkialan muutos ja artistien johtaminen: Mit\u00e4 uudet toimintatavat vaativat \u2013 ja miten ne voi toteuttaa [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/musicmedia.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/mxm_oletuskuva_some-1024x538.png","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":538}